22일 BNK금융에 따르면 그룹 임원후보추천위원회는 이달 1일 구성된 후 16일까지 차기 회장 후보를 접수했다. 다만 추석연휴가 포함돼 실질적으로 후보자들이 지원할 수 있었던 영업일은 4일에 불과했다.
더욱이 BNK금융은 임추위 구성 사실을 외부에 즉시 공개하지 않고 접수 마감 이틀 전인 13일 오후 늦게서야 알리면서 파장이 일고 있다. 이는 과거 그룹 회장 선임 당시 이사회 결의 다음날 절차 개시 사실을 공개했던 것과 대조돼 금융그룹 최고경영자(CEO) 인선 관례상 "상식에 어긋난다"는 지적을 받고 있다.
사실상 그룹 내부 사정을 알지 못하는 외부 후보자들에게 주어진 나흘은 지원서 준비에도 절대적으로 부족한 시간이다. 이에 따라 빈대인 현 BNK금융 회장에게 유리할 수밖에 없어 '깜깜이' '졸속' 인선이라는 비판이 일고 있다.
현재까지 집계된 차기 회장 내부 후보에는 빈 회장과 방성빈 부산은행장, 김태한 경남은행장, 김성주 BNK캐피탈 대표 등이 포함됐으며 외부 후보군으로는 안감찬 전 부산은행장이 거론되고 있다. 현직 서열과 프리미엄을 종합해도 빈 회장에게 유리한 구도인 셈이다. 외부 후보인 안 전 행장 역시 BNK금융 출신이기 때문에 '그들만의 리그'라는 질책은 피하기 어려워 보인다.
이와 관련해 박범계 더불어민주당 의원은 21일 이 원장이 피감기관장으로 출석한 국감에서 "과거 회장 선임 때는 약 2개월간 절차를 진행했는데, 이번엔 비정상적으로 짧게 마감했다"며 "형식적 절차만 갖춘 특정인을 위한 구조"라고 꼬집었다. 이 원장도 "BNK금융 회장 선임 절차가 상황과 절차적으로 특이한 면이 많이 보여 계속 챙겨보고 있다"며 "문제가 있으면 수시검사를 실시해 바로잡겠다"고 강조했다.
이와 함께 '참호 구축'에 대해서도 경고해 BNK금융의 지배구조에 관한 본질적인 문제가 도마 위에 올랐다. 이 원장은 "금융지주 회장이 되면 이사회를 자기 사람으로 채워 일종의 참호를 구축하는 분들이 보인다"며 "이렇게 되면 오너가 있는 기업이나 다를 게 없다"고 말했다.
참호 구축은 대주주가 없는 소유분산기업에서 현직 최고경영자(CEO)가 통제가능한 인적·물적자원을 활용해 지배력을 강화하는 것을 뜻한다. 실제로 현재 BNK금융 임추위 위원들은 모두 빈 회장 취임 이후 선임된 사외이사들이다. 금감원은 금융지주 CEO의 3연임 이상 장기 재직 시 주주의 실질적 평가와 통제절차 도입을 추진해 지배구조 모범관행을 강화할 계획이다.
이처럼 국감 현장에서 금감원장이 특정 금융사를 지목해 검사 계획을 밝힌 것도 이례적이지만 더욱 큰 문제는 BNK금융 측의 공식 입장이 나오지 않았다는 점이다. BNK금융 임추위 관계자는 "절차상 문제가 없다"며 상시 후보군을 관리해왔고 외부 서치펌을 활용해 공정성을 기했다는 취지로 해명했다. 한편 BNK금융 회장 선임 일정이 국감의 여파로 변동될 수 있다는 관측이 나온다.
금융권 관계자는 "임추위 절차가 진행되는 도중에 공개적으로 제동을 건 것은 관치금융이라는 비판을 감수하면서도 지배구조 문제를 좌시하지 않겠다는 금융당국의 의지"라며 "회장 선임 절차의 공정성과 투명성이 문제시된 상황에서 공식적이고 구체적인 해명이 필요해 보인다"고 전했다.
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